外国人採用
外国人を採用するには、必ずビザが必要です。また文化の違いも理解をしなければなりません。
弊社では外国人採用の経験が豊富なスタッフが、人材の集客からビザの確認、就労後のサポートを行います。
我々、LET MEは、国籍や人種にとらわれず、多様な人材が活躍できる環境を作って行きたいと考え活動しております。
インクルージョンとは、組織や集団に含まれる様々な存在がそれぞれ成り立ち、それによって全体が成り立っているイメージを表す言葉です。
大手企業も、インクルージョンの導入が盛んになり、外国人の採用や、60歳以上の再雇用、障がい者雇用、女性活躍の推進など、積極的に行っています。
その思いを、人という漢字が重なり、白、黒、黄色のカラーを起用した当社のロゴマークに込めました。人種差別をなくし、肌の色にとらわれず、同じ人間として、日本での働きやすい環境を提供し、インクルージョンな社会の創出に努めてまいります。
株式会社LET ME 代表取締役 佐坂 章裕
弊社では、事業の核となるような優秀な人材を採用できるようコンサルティングを行っております。
また外国人採用にも特化し、企業が海外進出する際に人材面でのサポートを行っております。
日本はこれから国籍問わず多種多様な人材が活躍し、働き方や働く場所も多様化し、個人の価値観や経験を尊重するインクルージョンな時代にシフトしていくと考えられます。
そういった激動の時代に、企業が求める人材、事業を成長させる人材に出会えるようサービスを提供致します。
外国人を採用するには、必ずビザが必要です。また文化の違いも理解をしなければなりません。
弊社では外国人採用の経験が豊富なスタッフが、人材の集客からビザの確認、就労後のサポートを行います。
EC・通販事業の経験がある求職者の採用支援を行っております。また外国籍の越境ECに精通した方へのアプローチも可能です。成長市場であるEC業界で、スキルアップや仕事の幅を広げて活躍したい人材を、貴社にお繋ぎいたします。
企業の商品やサービスの営業支援を行っております。
新規販路の開拓は企業にとって必要不可欠です。
弊社では戦略の立案から、独自のネットワークを活用した販路の開拓をスピーディに行います。
期間やコストの面で、優秀な方を副業として採用したいという企業ニーズが高まっております。弊社では自分のスキルを活かして複数の企業で働きたいと考えている方と、副業として人材を採用したい企業をお繋ぎしております。
高度なスキルを持った方が社外で副業として活躍できるよう支援いたします。また外国人の正規雇用について、一度試してみたい企業様、または、いきなり転職するのはリスクが伴うので、まずは副業からと言った、各々のご希望に合わせて企業様と個人をマッチングいたします。
会社名 | 株式会社LET ME |
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所在地 | 〒103‐0013 東京都中央区日本橋人形町3-2-5第一篠原ビル4F |
代表取締役 | 佐坂 章裕 |
sasaka@letme-inc.jp |